领导最反感的三种行为是什么？

领导最反感的三种行为是什么？

领导最反感的三种行为包括玩忽职守、经常与同事闹矛盾、工作中唱反调。

1、玩忽职守

领导常常会决策事项，最希望听到下属反馈的工作汇报是贴合实际的，这样领导决策才不会出现重大错误。但是有些下属，为了掩盖问题，总是在重大的工作中偷奸耍滑，玩忽职守，耍小聪明。这类人不懂是非，最让领导讨厌，领导也经常被这类人所困扰。

2、经常与同事闹矛盾

领导训练出一个团队是一件很不容易的事情，如果因为某一个员工出问题，不仅仅是关系到同事之间的联系，更是会影响到整个团队的协作性与同一性，十分不利于团队的发展。

3、工作中唱反调

领导虽然位高权重，但也有是非之心和权力欲望，最讨厌工作中唱反调的下属。在平时，要注意尊重领导，即便工作上有分歧，也最好私下反馈，而不是当众顶撞领导，甚至让领导下不了台。

什么样的领导才是好领导？

（1）、对待工作（乐在工作、劲在工作）

（2）、善待自己的上司

（3）、会控制情绪

（4）、善待自己的公司（只有双嬴才会有福利）

（5）、会向上管理，帮助上司达成目标

（6）、对待下属公正、公平

1、预防下属犯错，会正确引导

2、提拔下属

3、正确对待下属意识，对自己有主见

7、对待自己有良好的风范，有自信心、守信与己、守信与人