以身作则,身先士卒,言而有信,行而必果.多加沟通,在不违背原则的情况下多一分宽容,多一分疏导,出现问题时帮助分析解决,而不是横加指责蛮不讲理,工作分配人员合理搭配,及时听取意见和了解进度,与下属打成一片.产生误会时及时交流意见.避免出现隔阂.
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